【管理培训】企业中高层责任心与职业素养提升训练
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企业中高层责任心与职业素养提升训练


课程说明:

责任”是最基本的职业精神和商业精神,它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。没有做不好的工作,只有不负责任的人。责任承载着能力,一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。责任的关键在于落实,只有把责任落实到位,组织的执行力才能强大。由一个学生或自由人变成一个职业人,很难一下就转变成一个真正的职业人,具备高超的职业素养才能成为一个真正的职场中人。

课程收益:

《企业中高层责任心与职业素养提升训练》,以独特的视角深入挖掘中国企业员工的思维方式与工作心态,教您如何运用系统思维的方法,把握人性,高效提升员工责任意识,同时,从管理的视角告诉你如何建设充满责任感的高绩效团队。

课程时间:1天/6H

课程大纲:

一、       解读责任:责任决定命运

问题思考:1、你想成为一个什么样的人?

        2.  什么样的人才能赢得他人的尊重和认同?

基本思想:1、责任是对承诺的忠诚和信守、基本人格的体现;

2、民族的尊严与强大,取决于责任感;

3、利润就是责任,利润来自责任;

4、选择了工作就等于选择了责任;

二、       感悟责任:责任胜于能力

问题思考:1、人们为什么对责任敬而远之?

2、为什么“傻子”许三多比“聪明”成才成功?

责任入口:价值观决定思维模式,思维模式决定行为方式;

基本结论:1、责任越大,提升能力的空间就越大;

2、责任与机会成正比;

3、弱者逃避责任,强者承担责任。

三、       真正责任:要结果,不要理由

问题思考:员工与企业是什么关系?

基本思想:1、真正的责任是“做好了”不是“做了”;

2、责任标准:提供结果、创造价值;

基本思考:3、九段秘书测试:请问你是几段?结果值多少钱?

四、       担当责任:勇于担当、吃亏是福

基本思想:没有应不应该承担责任,只有愿不愿承担责任;

责任入口:出现问题首先寻求解决之道,不是追究责任或撇开关系;

执行工具:5WHY

五、       落实责任:一对一的责任锁定

基本思想:理由往往源于责任没有锁定;

管理陷阱:1、请示工作往往等于推脱责任;

2、人进入组织往往责任下降;

六、       修炼责任心

基本思想:1、没有任何借口

        2. 责任-荣誉-企业

        3. 我心目中最优秀的员工

        4. 做最优秀的员工

        5. 全力以赴

七、       服从,行动的第一步

基本思想:1. 视服从为美德

        2. 说谎是最大的罪恶

        3. 纪律敬业的基础

        4. 对立情绪要不得

        5. 工作中无小事

        6. 记住,这是你的工作

        7. 立即行动

八、超越雇佣关系

基本思想:1 . 工作是要用生命去做的事

        2. 忠诚是无价之宝

        3. 怀抱感恩的心

        4. 带着热情去工作

        5. 荣誉感团队的灵魂

        6. 自动自发的工作

        7. 优劣自有评说

九、课程总结及问题解答


类型
企业内训
品牌
海芯培训
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