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【拓展分享】最全、最权威的拓展训练流程操作

2017-05-07

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现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补？在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。

在这里给大家总结一下我们海芯拓展培训完整的拓展训练流程：

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热身

团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。在热身环节里，教练介绍安全注意事项并宣布训练要求规则纪律。学员分组，确定队名，口号等开展活动，活动结束后组织讨论。

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破冰

破冰通常是教练通过做一系列的“小游戏”来引导的，看似简单的游戏能在最短的时间内激发每位学员的潜能，破冰就像打破厚厚的冰层，能消除人与人之间的障碍，拉近距离，是整个培训是否能达到预期效果的关键。

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体验

学员通过置身其中，得到最真切的感受。这种感受将是全方位的，活性很强的，印象深刻的，这时学员将自发的回想起刚才的过程，对这段经历进行分析，开始产生一些观点。

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三人行必有我师，我们采用头脑风暴的方法；每组学员人数在16人左右。每个人都把自己的感受拿出来分享，每个人都会得到数倍的经验，这也是拓展的魅力所在。在这个过程中，教练会积极的鼓励学员发言，灵活运用问的技巧，引导大家的思维在原有的基础上利用团队的作用向着正确的方向归拢。